Eberswalde: Am 4. August 2025 hat das Lokale Bündnis für Familie Eberswalde erneut den Unternehmenswettbewerb „Familienbewusstes Unternehmen“ erfolgreich abgeschlossen – diesmal unter dem Motto „Generationen Miteinander“.
Drei Unternehmen wurden in diesem Jahr für ihr vorbildliches Engagement ausgezeichnet: die Steuerberater GJP (Graupner Jekov Partner), die Sparkasse Barnim sowie das Nestor Bildungsinstitut. Mitglieder des Lokalen Bündnisses für Familie überreichten vor Ort die runden Preissiegel, welche fortan die Eingangsbereiche der Unternehmen zieren können. Bürgermeister (und Schirmherr des Bündnisses) Götz Herrmann sowie Eberswaldes Amtsleiter für Wirtschaftsförderung Alexander Broschell überreichten ebenfalls kleine Präsente und dankten den Preisträgern für ihre beispielhafte Familienfreundlichkeit.
Eine sechsköpfige Jury, bestehend aus Mitgliedern des Lokalen Bündnisses für Familie Eberswalde, wählte die Gewinner aus den Bewerbungen aus. Dabei standen kreative und vielfältige Maßnahmen im Fokus, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben fördern – von klassischer Kinderbetreuung bis hin zu Unterstützung für Alleinerziehende, pflegende Angehörige sowie Mitarbeitende mit Migrationsgeschichte oder Einschränkungen.
Nach Ansicht der Jury „zeigen die ausgezeichneten Unternehmen eindrucksvoll, wie familienbewusste Arbeitswelten heute gestaltet werden können“:
GJP (Graupner Jekov Partner) ermöglicht drei Tage Home Office pro Woche, kurzfristigen Urlaub im Notfall und feste Zeiten für medizinische Termine. Wertschätzung wird hier großgeschrieben: Ein direktes „Du“, regelmäßige Betriebsausflüge und transparente Karrierechancen durch regelmäßige Feedback-Gespräche gehören zum Alltag.
Die Sparkasse Barnim bietet flexible Teilzeitmodelle, Pflegezeiten, Sabbaticals sowie vielfältige Gesundheitsleistungen wie Brillenzuschüsse und Gesundheitstage. Ergänzt wird das Angebot durch mobile Arbeit, gezielte Karriereförderung und ein VBB-Firmenticket.
Das Nestor Bildungsinstitut überzeugt mit authentischen Mitarbeiterberichten, die individuelle Lösungen und flexible Arbeitsbedingungen hervorheben. So können Ehepaare im selben Team arbeiten, es gibt zusätzliche freie Tage für Studium oder Praxisprojekte, und private Anliegen werden offen und vertrauensvoll mit der Führung besprochen.
„Mit diesen drei Unternehmen hat Eberswalde starke Vorbilder, die zeigen, wie Beruf und Familie heute Hand in Hand gehen können“, betonte Bürgermeister Herrmann. „In einer Zeit, in der die Anforderungen an Beruf und Privatleben immer vielfältiger werden, ist es umso wichtiger, dass Stadt und Unternehmen gemeinsam Wege finden, um diese Herausforderungen mit Menschlichkeit und Innovationskraft zu meistern. Familienbewusstes Handeln ist der Schlüssel zu einer lebendigen und zukunftsfähigen Arbeitswelt.“
