In der Gemeinde Panketal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Schulhausmeister (m/w/d) bzw. Standortleiter/-in (m/w/d) Hausmeisterdienste und Reinigung (m/w/d)
Die Gemeinde Panketal mit rund 21.600 Einwohnern liegt im Landkreis Barnim unmittelbar an der nördlichen Stadtgrenze zu Berlin. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in grüner Umgebung in fußläufiger Nähe zum S – Bahnhof Zepernick am Schulstandort Schönerlinder Straße einschließlich Sporthalle Straße der Jugend in der Gemeinde Panketal.
Die zu besetzende Stelle ist organisatorisch im Fachbereich I – Umwelt, Bauen und Verkehr im Regiebetrieb Kommunaler Betriebshof angesiedelt. Hier sind alle gewerblichen Mitarbeiter der Straßenunterhaltung sowie der Grün- und Landschaftspflege, die Hausmeisterdienste sowie die gemeindeeigenen Reinigungskräfte organisiert.
Der zu betreuende Schulkomplex besteht aus einer Grundschule mit ca. 660 Schülerinnen und Schülern (davon etwa 100 Kinder mit sonderpädagogischen Förderbedarf), einem entsprechenden Hort mit fußläufig entfernter Außenstelle in der Heinestraße, einer Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe mit etwa 700 Schülerinnen und Schüler sowie einer Mensa, 2 Sporthallen (1-Feld, 2-Feld) und Außensportanalgen in der Schönerlinder Straße sowie einer neuen 3-Feld-Sporthalle in der Straße der Jugend mit Außensportanlagen und einer öffentlichen Multifunktionsfläche. Das Service-Team besteht bislang aus drei Hausmeistern (m), einem Hausarbeiter (m/ integrativer Arbeitsplatz) und drei Reinigungskräften (w). Mit dem Neubau der Dreifeldsporthalle in der Straße der Jugend für den Schulbetrieb und zur Vereinsnutzung wurde durch den Zuwachs an Gebäude- und Außenflächen eine zusätzliche unbefristete neue Stelle für einen Schulhausmeister geschaffen. Aus dem Pool der sodann vier qualifizierten Schulhausmeister soll zukünftig eine Person als Standortleiter die Fachbereichsleiterin sowie den Betriebshofleiter organisatorisch vor Ort unterstützen und als direkter Ansprechpartner für die Schul- und Hortleitungen sowie die kommunalen Beschäftigten tätig sein. Aufgrund der Erprobung eines neuen umfassenden Organisationsmodells im Fachbereich I wird die Funktion als Standortleiter zunächst befristet für bis zu zwei Jahre übertragen. Es soll eine entsprechende Qualifikation erfolgen. Die dauerhafte Funktionsübertragung wird angestrebt.
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