- 12.451 Menschen in Barnim und Uckermark arbeitslos gemeldet
- 115 Menschen mehr arbeitslos als im Vormonat
- 2.483 freie Stellen stehen zur Verfügung
- Gute Beschäftigungsmöglichkeiten in Barnim und Uckermark
Constanze Hildebrandt, Leiterin der Agentur für Arbeit Eberswalde, zur aktuellen Situation am Arbeits- und Ausbildungsmarkt:
„Der leichte Anstieg der Arbeitslosigkeit im Februar gegenüber dem Vormonat führt nach knapp drei Jahren dazu, dass die Arbeitslosenquote wieder mit einer 8 beginnt. Die Arbeitslosenquote liegt im Februar genau bei 8 Prozent für den gesamten Agenturbezirk. Im Landkreis Barnim liegt die Arbeitslosenquote bei 5,8 Prozent und im Landkreis Uckermark im zweistelligen Bereich bei 11,9 Prozent und damit doppelt so hoch wie im Barnim.
Insgesamt waren im Agenturbezirk Eberswalde 12.451 Menschen arbeitslos gemeldet, darunter 8.340 Empfänger des Bürgergeldes.
Die ursprünglich zu erwartende Krise am Arbeitsmarkt spiegelt sich in den aktuellen Zahlen nicht wieder, das heißt der Arbeitsmarkt in unserer Region bleibt stabil. Mit Blick auf den Frühling hoffen wir auf weitere Stellenmeldungen seitens der Arbeitgeber, so dass sich die Chancen für eine Beschäftigungsaufnahme noch einmal verbessern.
Schon im Februar können wir einen erfreulichen leichten Anstieg der gemeldeten freien Stellen gegenüber dem Vormonat und dem Vorjahresmonat vermelden. Das ist ein gutes Zeichen! 2.483 Stellenangebote gab es im Februar in beiden Landkreisen, darunter 1.575 im Barnim und 908 in der Uckermark.
Gesucht werden Arbeits- und Fachkräfte unter anderem in diesen Berufen: Kfz-Mechatroniker, Betriebsleiter Landwirtschaft, Servicetechniker Windkraft, Verkäufer, Erzieher, Sozialarbeiter, Metallbearbeiter, Industriekaufmann, Bürokaufmann, Anlagenfahrer, Physiotherapeut, Projetingenieur, Polier, Kassierer, Vermessungstechniker, technischer Zeichner, Systemelektroniker.
Von einem Rückgang der Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber kann in der Region Barnim-Uckermark nach unserer Einschätzung keine Rede sein. Dennoch wissen wir aus Gesprächen mit Unternehmen, dass viele nach wie vor sorgenvoll in die Zukunft schauen und auf stabilere und wirtschaftsfreundlichere Rahmenbedingungen hoffen. Das führt teilweise dazu, dass Betriebe ihre Beschäftigten im Unternehmen halten, aber dabei zögern zusätzlich einzustellen.
Insgesamt haben wir tolle Unternehmen in unserer Region, die sowohl Arbeits- und Fachkräfte als auch Auszubildende suchen. Das zeigt sich immer wieder auf regionalen Ausbildungsmessen und bei Branchentagen, die wir gemeinsam mit der regionalen Wirtschaftsförderung und Betrieben organisieren, um freie Stellen bekannt zu machen und Arbeits- und Ausbildungssuchende dafür zu gewinnen.
Nach dem Eberswalder Berufemarkt im Januar und dem Tag der Berufe Prenzlau im Februar findet nun am 9. März der Regionale Ausbildungstag Templin von 9 bis 12 Uhr an der Oberschule Templin statt.
Vom 4. bis 15. März laden wir erneut zu digitalen Elternabenden der BA und der regionalen Arbeitsagenturen ein. In der ersten Woche präsentieren sich 80 bundesweit agierende Unternehmen und in der zweiten Woche sind 120 Arbeitgeber aus Berlin-Brandenburg dabei. Allein aus Barnim und Uckermark gibt es 17 verschiedene Angebote für interessierte Eltern und Jugendliche.
Arbeitsuchende sind am 4. März zu einem Branchentag für die Hotellerie und Gastronomie in die WITO, die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landkreises Barnim, eingeladen. Arbeitgeber stellen sich und ihre Beschäftigungsangebote vor. Im März folgt eine ähnliche Veranstaltung für den Handel und für den April bereiten wir bereits die Branchentage „Reinigung und Hauswirtschaft“ sowie „Sicherheitsberufe“ vor. Damit wollen wir nicht nur ausgebildete Fachkräfte ansprechen, sondern vor allem auch Quereinsteiger. Dazu gehören insbesondere geflüchtete Menschen, die auf der Suche nach einer Beschäftigung oder Ausbildung sind.
Ein großes Frühlingsthema sind Weiterbildungen und Umschulungen. Viele beginnen im Frühjahr, so dass es jetzt an der Zeit ist, die Weichen dafür zu stellen. Dazu gehören die eigenen Überlegungen, noch einmal neu zu starten, und die persönliche Beratung bei unseren Beratungs- und Vermittlungsfachkräften. Wir ermuntern dazu mutig zu sein und damit die Chancen auf eine neue Beschäftigung deutlich zu erhöhen.“
Der Arbeitsmarkt in den Landkreisen Barnim und Uckermark
Im Landkreis Barnim waren im Februar 5.781 Arbeitslose gemeldet, darunter 61,6 Prozent (3.562) Empfänger des Bürgergeldes. Insgesamt gab es im Barnim 31 Arbeitslose mehr als im Januar und 150 Arbeitslose mehr als im Vorjahresmonat. Im Barnim liegt die Arbeitslosenquote bei 5,8 Prozent und damit 0,1 Prozentpunkte über dem Vormonatswert und 0,1 Prozentpunkte über dem Vorjahreswert.
Im Landkreis Uckermark waren im Februar 6.670 Arbeitslose gemeldet, darunter 71,6 Prozent (4.778) Empfänger des Bürgergeldes. Insgesamt gab es in der Uckermark 84 Arbeitslose mehr als im Januar und 422 Arbeitslose mehr als im Vorjahresmonat. In der Uckermark liegt die Arbeitslosenquote bei 11,9 Prozent. Das entspricht gegenüber dem Vormonat einem Anstieg um 0,1 Prozentpunkte und gegenüber dem Vorjahresmonat einem Anstieg von 1,1 Prozentpunkten.
Der Arbeitsmarkt in den Geschäftsstellen
Die Arbeitslosenquoten: Bernau 4,0 Prozent (0,0 Prozentpunkte Unterschied im Vergleich zum Vormonat), Eberswalde 9,2 Prozent (+0,2), Templin 10,2 Prozent (+0,4), Schwedt 11,9 Prozent (+0,2) und Prenzlau 13,1 Prozent (0,0).
