Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.
Im Zuge der Intensivierung der Maßnahmen im Kampf gegen sexualisierte Gewalt gegen Kinder, der zu den wichtigsten gesellschaftspolitischen Aufgaben unserer Zeit gehört, werden in der Kriminalpolizei der vier regionalen Polizeidirektionen zur direktionsweiten Bearbeitung von herausgehobenen Fällen der sexualisierten Gewalt gegen Kinder und Jugendliche “Sachbereiche Besondere Ermittlungen Cybercrime/ Sexualisierte Gewalt gegen Kinder“ eingerichtet. Neben den kriminalpolizeilichen Ermittlungen obliegt diesen auch die Beweissicherung und Auswertung mit dem Ziel, Hersteller und Verbreiter einschlägiger Schriften zu ermitteln, Verbreitungswege transparent zu machen sowie unbekannten sexuelle Missbraucher und Missbrauchsopfer zu identifizieren.
Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg, Landeskriminalamt, Abteilung Zentrale Aufgaben/Cyber-Competence-Center/Besondere Ermittlungen, Dezernat Cyber-Competence-Center, Sachgebiet IuK-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) IuK-Service
mit Schwerpunkt DV-Beweissicherung/HashDB-PS
mit Dienstort in Eberswalde zu besetzen.
Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Administration der bereitgestellten Datensicherung- und Auswertesysteme (Konfiguration Hardware, Installation und Wartung verschiedener Betriebssysteme, Installation von Auswerte- und Untersuchungssoftware)
- Anwendung von Datensicherungstechniken und Verfahren im Labor und im Rahmen der Einsatzunterstützung eigener und fremder Dienststellen sowie Fertigung von Datensicherungsberichten Durchführung von Datenträgervoruntersuchungen, Befundungen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Datensicherungs- und Untersuchungsmethoden in Abstimmung mit der Fachaufsicht
- Beratung der Einsatzkräfte, Abstimmung von Datensicherungsverfahren mit IT-Bereichen betroffener Unternehmen
- Abstimmung geeigneter/möglicher Maßnahmen mit der zuständigen Staatsanwaltschaft/Ermittlungsführung
- Forensische Untersuchung in Fällen des Besitzes von Kinder- und Jugendpornografie sowie Fertigung von forensischen Untersuchungsberichten
- Einbinden gesicherter Asservate in verschiedene forensische Untersuchungssoftware
- Überprüfung der Integrität der Datensicherungen
- Aufbereitung der gesicherten Daten
- Erstellung von Untersuchungsberichten zur gerichtsfesten Dokumentation der eigenen Untersuchung
- Fertigung und Ausdruck von Anlagen zur Visualisierung der Untersuchungsergebnisse
- Erstellen optischer Datenträger mit Beweismaterial
- Übergabe der Untersuchungsberichte an Sachbearbeitung und Staatsanwaltschaft
- Archivierung der Datensicherungen
- Übergabe der relevanten Dateien an HashDB-PS zur Weiterverarbeitung in bundesweiter Datenbank
- Pflegen einer Datenbank für Untersuchungszwecke und Bereitstellung im Sachgebiet
- Vertretung der Untersuchungsergebnisse vor Gericht
- Durchführung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
Neben den vorstehend aufgeführten regelmäßig auszuübenden Tätigkeiten besteht die Verpflichtung, auf Weisung auch Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zur Tätigkeit gehören bzw. sich aus der dienstlichen Notwendigkeit ergeben.
Aufgrund der zu bearbeitenden Thematik ist ein Kontakt mit kinder- und jugendpornografischen Darstellungen arbeitstäglich gegeben. Ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit ist aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben zwingend erforderlich.
Das bringen Sie mit:
formale Anforderungen:
Beschäftigte mit technischer Ausbildung (Bachelor, Diplom) in der Fachrichtung Informatik, IT-Forensik, Digitale Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
Beschäftigte mit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechenden Tätigkeiten und nachweislichen Qualifikationen (abgeschlossene Ausbildung bspw. in den Bereichen Fachinformatik, IT-Systemelektronik, Systeminformatik, Elektrotechnik für Informations- und Systemtechnik, Fachinformatik für Daten- und Prozessanalyse, Informationselektronik, Industrietechnologie, Nachrichtentechnik oder vergleichbar) und mindestens dreijähriger einschlägiger beruflicher Tätigkeit.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
fachliche Anforderungen:
- Kenntnisse in verschiedenen Betriebssystemen (Windows, MacOS, Linux, etc.)
- Kenntnisse in verschiedenen Office-Programmen (MS Office, Libre Office, Openoffice, etc.)
- Verständnis für die Sichtung, Auswertung und Bewertung von Unterlagen sowie von elektronischen Daten
- Erfahrungen im Bereich der Datenerfassung- und Bearbeitung
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift
außerfachliche Anforderungen:
- Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen im technischen Bereich
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Zertifizierungslehrgänge bei Herstellerfirmen der Spezialsoftware, IuK-Lehrgänge beim Bundeskriminalamt und bei Landeskriminalämtern)
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Fähigkeit zu selbständigem ergebnisorientierten Arbeiten
- Engagement und Motivation
- ein enorm hohes Maß an psychischer Belastbarkeit, da nahezu arbeitstäglich ein Kontakt mit kinder- und jugendpornografischen Darstellungen gegeben ist
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- ggf. kann geprüft werden, ob ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt, als das tarifvertraglich regulär vorgesehene, gewährt werden kann (die Zahlung des höheren Entgeltes ist abhängig von der Bewerberlage)
- eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
- kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume, etc.)
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
- einen kostenfreien Parkplatz auf der Liegenschaft
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher – im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse – grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolzei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltlich-fachliche Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Plath unter der Telefonnummer (03334) 388-1214 zur Verfügung, für Fragen im Zusammenhang mit dem Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gerne für Sie zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den erforderlichen Abschluss sowie ggf. aktuelle Zeugniskopien) bitte bis zum 19.12.2023 an das
Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Straße 143
14469 Potsdam
oder
Stab3Personal.pp@polizei.brandenburg.de
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass das Auswahlverfahren neben einem strukturierten Interview auch einen psychologischen Test zum sexuellen Interessenprofil beinhaltet und Sie im Verfahren auch mit Missbrauchsabbildungen konfrontiert werden
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
