Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg sucht für die Direktion Besondere Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Video- und Täterfallenanwendungen
in der Abteilung Spezialeinheiten/Spezialkräfte, Dezernat Spezialkräfte, Sachgebiet Technische Unterstützungsgruppe (TUG).
Der Dienstort ist Eberswalde.
Das Polizeipräsidium mit seinen mehr als 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Dabei unterstützt die TUG als „Service- und Dienstleister“ die Abteilung Spezialeinheiten/Spezialkräfte, das Landeskriminalamt und weitere Polizeidienststellen auf dem Gebiet verdeckter und offener videotechnischer Anwendungen.
Das erwartet Sie:
Sie sind zuständig für die Betreuung der IT-Technik und Netzwerke sowie die Betreuung der Spezialeinsatzmittel. Die Tätigkeit umfasst insbesondere:
Im Bereich der IT-Technik:
- Entwicklung und Anpassung spezieller Hard-/Software für Einsatzmittel der TUG in IP-basierten und sonst. Netzwerkstrukturen
- Aufbau und Konfiguration von Hardware
- Entwicklung und Programmieren von Skripten/Softwareanwendungen
- Administration von Betriebssystemen (z. B. Windows)/Softwareanwendungen.
Im Bereich der Spezialeinsatzmittel:
- Fortentwicklung, Installation, Wartung und Modifikation von Spezialeinsatzmitteln
- Entwicklung und Fertigung elektronischer Schaltungen/Geräte sowie Tarnmittelbau
- Entwicklung, Aufbau und Modifikation elektronischer Schaltungen zur Lösung einsatzrelevanter Aufgaben
- Realisierung von Systemlösungen mit vorhandener und zu beschaffender
- Einsatztechnik.
Zudem beobachten Sie den Markt und Erproben neuste Verfahren, Methoden und Geräte zur Lösung der übertragenen Aufgaben. Sie arbeiten in BAO-Lagen (Besondere Aufbauorganisation) und nehmen im Rahmen Ihrer Fachexpertise an Arbeits- und Projektgruppen teil.
Die Tätigkeiten verstehen sich als polizeivollzugsunterstützende Tätigkeiten.
Anforderungen:
formale Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Engineering/Bachelor of Science) in der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik/Elektronik, Informationstechnik, Mechatronik, Sicherheitstechnik, Optische Technologien oder in der Fachrichtung Fahrzeugelektronik (Telematik, Automotive)
oder
Beschäftigte die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten in den angegebenen Fachrichtungen ausüben.
fachliche Anforderungen:
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zum Dienst zu unregelmäßigen Zeiten, Bereitschaftsdiensten und Dienstreisen (der zeitliche Aufwand umfasst ca. fünf Dienstreisen im Jahr
Voraussetzungen für die Übertragung der Tätigkeit ist zudem die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Stufe 2) nach dem Brandenburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich bei Einstellungsabsicht einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 zu unterziehen, in die ggf. die Partnerin/der Partner sowie im gemeinsamen Haushalt lebende Personen mit einbezogen werden. Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung muss die Bewerberin/der Bewerber in seinem Bewerbungsschreiben erklären.
Eine mögliche Einstellung kann erst nach Abschluss der erfolgreichen Sicherheitsüberprüfung erfolgen.
außerfachliche Anforderungen:
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Fähigkeit zum selbstständigen ergebnisorientierten Arbeiten/Eigenständigkeit
- Leistungsmotivation
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets (Bushaltestelle unmittelbar vor der Liegenschaft)
- einen kostenfreien Parkplatz auf der Liegenschaft
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher – im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse – grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolzei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Kontakt und Informationen
Für inhaltlich-fachliche Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Sachgebietsleiter TUG, Herr Heinol unter der Telefonnummer (03334) 388-5416 zur Verfügung, für Fragen im Zusammenhang mit dem Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gerne für Sie zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den erforderlichen Abschluss sowie ggf. aktuelle Zeugniskopien) bitte bis zum 06.10.2023 an das
Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Straße 143
14469 Potsdam
oder
Stab3Personal.pp@polizei.brandenburg.de
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
